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Programa de gestión del trabajo diario mediante tareas

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14 octubre 2016 - 13:08, por , en Sin categoría, Comentarios desactivados

Son muchas las empresas que pueden necesitar un programa de gestión de tareas para organizar el trabajo diario. En compañías con más de 4 empleados es fundamental conocer qué está haciendo cada uno, qué tareas y acciones hay pendientes y qué prioridad tiene cada una de ellas. De esta forma se mejora no solo la organización interna del día a día, sino que aumentará la productividad al saber el empleado qué tienen que hacer en cada momento y que tareas son las mas prioritarias.

¿Qué ventajas tenemos al desarrollar una aplicación de gestión del trabajo?

Una desarrollo a medida de un programa de gestión de tareas puede hacer lo que nuestra empresa necesite. En Intranet Para Empresas os damos algunas ideas en base a software de gestión de trabajo que hemos desarrollado para algunos clientes:

  • Usuarios, roles y departamentos sin límite. Nuestros desarrollos nunca establecen licencias por usuario ni por uso.
  • Acceso vía web desde el móvil, tablet, PC, etc.
  • Creación de distintos ítems generales o proyectos, dentro de los cuales podemos crear y asignar a distintos empleados tareas o subtareas.
  • Aviso vía e-mail al empleado cuando se le asigna una nueva tarea.
  • Segmentación de tareas por estado, criticidad, cliente…
  • Cuadro de mando donde poder ver cuántas tareas hay en curso, cuántas tareas tenemos críticas tenemos pendientes…
  • E-mail diario a todos los empleados con su planning diario, informándole vía el-mail de forma automática de las tareas que tiene pendientes, las tareas urgentes que tiene que hacer, etc.
  • Alertas a los responsables cuando una tarea haya vencido y no se haya realizado o una tarea crítica no se haya cerrado dentro de los SLA (Service Level Agreement  o acuerdo de nivel de servicio) establecido.

Son muchas las funciones que puede hacer un programa a medida de gestión de trabajo mediante tareas, no dudes en contactar con nosotros si quieres implementarlo en tu empresa.

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